• img

زموږ په اړه

"د عقاب بیا ژوندي کول" په لټه کې اصلاحات ، ځان ننګونه ، د اصلي سیالۍ ښه کولو لپاره د شرکت سره کار کول ، د بازار ازموینې منل ، او لا لوی بریالیتوب ترلاسه کول!

د شرکت د سمون سیسټم عمومي ګمارنې پلي کولو او د شرکت کاري کاري ترتیباتو سره سم ، د 2021 کال د مارچ په 2 مه ، شرکت د دفتر په دوهم پوړ کې "د اوږد مهال مدیریت اصلاح ابتکار کنفرانس" ترسره کړ. د شرکت رییس ښاغلي چن جنکای او د ولسمشر مرستیال وانګ ژیاوالی میرمن تانګ ژیانګیانګ ، د تولیداتو رییس ښاغلي ښاغلي وانګ مینګ ، د چینګدو مینډا انٹرپرائز مدیریت مشورتي شرکت لمیټډ بنسټ ایښودونکی ښاغلی لیو جینګ ، مشر د منداو پروژې ټیم ، او ښاغلي هانګ کان ، د مینډا پروژې ډلې مشاور کوچ ، پدې ناسته کې برخه اخیستې وه ، او د شرکت ټیم مشر او پورته مدیریت پدې ناسته کې شاوخوا people 37 تنو برخه اخیستې وه ، چې مشري یې وانګ چاو کوله. د پیرود څانګه.

factory 1

لومړی ، د مینډو پروژې مشر ښاغلي لیو خپله وینا وکړه: ښاغلي لیو د څلور اړخونو څخه د وخت په تیریدو سره د شرکت بدلون ریښتیني معنی او لارښوونه څرګنده کړه:

1. ولې بدلون: فابریکه کولی شي خپل کار ته دوام ورکړي او غوره پراختیا ځای ترلاسه کړي ، او کارمندان کولی شي د دې پلیټ فارم په اساس خپل ځان ارزښت لوړ کړي.

2. بدلون څه شی دی: په مفهوم ، چلند او اداره کې بدلون. د تشبث عملیات معیاري کیدی شي ، پروسه لرونکی او سیستماتیک وي.

3. د بدلولو څرنګوالی: پای ته د بدلون پلي کولو لپاره د مینډا 7 مرحلې میتود وکاروئ.

4. د بدلون غلط تفاهمات: د 5 غلط فهمیو معرفي کولو له لارې ، شرکت ته اجازه ورکړئ چې د وخت په تیریدو سره د سمې لارې په اوږدو کې ترټولو مؤثر پرمختګ ترلاسه کړي!

د مندوډو شرکت څخه استاد وانګ منګ یوه وینا وکړه: که یو هیواد یا شرکت یا حتی یو فرد وغواړي قوي شي او غواړي چې پرمختګ ته دوام ورکړي ، نو د پرمخ تللو لپاره یوازې دوامداره پرمختګ شتون لري. که دا جامد وي ، نو دا به د تاریخ ، ټولنې او بازار لخوا ټاکل کیږي که چیرې دا په خپل ځای پاتې وي. ختم یې کړئ! خوښۍ تل د ماشومانو یا ځینې خلکو لپاره ساتل کیږي! که تاسو غواړئ یو پیاوړی ، بریالی کس اوسئ ، نو تاسو باید سخت کار وکړئ!

د فلم او تلویزیون لړۍ "لوی کن امپایر - د شانګ یانګ ریفورم" له لارې ، ښاغلي وانګ مینګ موږ ته د وخت په تیریدو سره د شرکت د بدلون اهمیت راکړ.

شانګیانګ ریفارم په پخوانۍ چین کې یو له بریاليو اصلاحاتو څخه و. هغه د شینګ یانګ د مړینې له امله ندی منسوخ شوی ، مګر دوام لري. د کوچني لید څخه ، د شانګیانګ اصلاح د کنین هیواد پیاوړی کړی او د شپږو هیوادونو اتحاد لري. پلازمینه ، د کین ځواک د شانګیانګ اصلاح څخه ملاتړ څخه جلا کیدونکی دی. له عمومي لید څخه ، د کین شانګیانګ اصلاح د راتلونکو نسلونو اصلاحاتو لپاره عالي مرسته چمتو کړې.

د شرکت بدلون د دې لپاره چې شرکت پیاوړی کړي ، او په فوري ګلو بازار کې د پراختیا لپاره لا ډیر ځای شتون لري! په زرهاو لالټینونه د لمر وړانګې په څیر هیڅ ندي ، او کله چې د ورځې تیریږي ، ټول خړوب به حتما له مینځه لاړ شي. یوازې د بدلون په لاره کې په زړورتیا سره پرمختګ سره موږ ښه سبا ته لرو!

د ښاغلي چن وینا د بدلون سمت ته اشاره وکړه او په ورته وخت کې یې د بدلون عزم پیاوړی کړ. د سم کار ترسره کول ډیری وختونه ستونزمن وي ځکه چې دا ممکن د حوصلې تمه بدل کړي ، نو ځکه کلک هوډ ته اړتیا ده. د وخت په تیریدو سره ، د شرکت بدلون په حقیقت کې د شرکت او د دې کارمندانو تر مینځ د بریا منطق دی. که کارمندان یې نه پوهیږي ، نو پدې معنی ده چې د دوی د پوهیدو زاویې او لوړوالي سره ستونزه ده. دا به د شرکت پرمختګ کې عالي مرسته ونلري. لوړې هیلې پدې باندې نشي کیښودل کیدلی ، او راتلونکي شراکت نشي ترسره کیدی. محدود. نو هغه څه چې موږ یې باید ترسره کړو دا دي چې د سمې اصلي مینځپانګې پر بنسټ ټول خنډونه له مینځه وړو ، او پرمخ لاړشئ ، د پرمختللي میکانیزم لاندې ، یو څوک به حتما تعقیب کړي! سبا به تاسو حتما نن ورځ له تاسو څخه مننه وکړئ ، د وخت په تیریدو سره د شرکت تعقیب او په دې بدلون کې برخه اخیستو لپاره مننه! د وخت په تیریدو سره د شرکت سره یوځای وده او پرمختګ! ګډ کار وکړئ! خوښ یوځای!

په نهایت کې ، د ښاغلي چن تر مشرۍ لاندې! ټولو ګډونوالو په ګډه د "شرکت د بدلون لپاره د ژمنې لیک" ولوست او لاسلیک یې وکړ. د لوړې او عظمت قسم سره ، د شرکت اصلاح په رسمي ډول پیل شو.